湖南省鼓励高层次人才服务企业十条支持举措_湖南省高层次人才政策

湖南省以创新政策汇聚高端才智，赋能企业高质量发展。

在全球科技竞争日益激烈与国内经济转型升级的关键时期，高层次人才已成为驱动创新、引领发展的核心战略资源。湖南省深刻认识到人才对于推动本省产业迈向中高端、构建现代化经济体系的极端重要性，为此，重磅推出了《湖南省鼓励高层次人才服务企业十条支持举措》。这一政策体系旨在破除体制机制障碍，构建更具吸引力、竞争力的人才发展生态，精准引导国内外顶尖人才、领军人才及优秀青年人才向省内企业集聚，将人才优势转化为实实在在的产业优势和创新动能，为全面落实“三高四新”战略定位和使命任务提供坚实的人才支撑和智力保障。

为精准对接企业与人才的核心需求，湖南省构建了全方位、多层次的引才体系。政策鼓励企业依托重大科技项目、重点实验室、技术创新中心等平台，采取“揭榜挂帅”、技术入股、顾问指导等柔性方式，面向全球引进能够突破关键技术、带动产业发展的顶尖人才和高水平创新团队。同时，支持企业与高等院校、科研院所建立紧密的产学研合作，共同设立博士后科研工作站、院士专家工作站，打造人才共育、成果共享的联动机制，确保人才引进的精准度和实效性。

在引才渠道上，政策大力拓展市场化、社会化路径。支持发展高端猎头等专业服务机构，对成功引进高层次人才的中介组织给予相应奖励。充分利用中国国际人才交流大会、湖南—粤港澳大湾区投资贸易洽谈周等重大活动平台，举办专场招才引智活动，提高引才活动的品牌影响力和实际成效。通过构建多元化的引才网络，湖南正努力打造人才荟萃的“强磁场”，让天下英才近悦远来，为企业创新发展注入源源不断的活力。

为确保高层次人才能够安心扎根、全心投入创新创业，湖南省在政策保障上做足了文章。十条举措在安居保障、子女教育、配偶安置、医疗保健等方面提供了极具吸引力的优待条件。例如，对引进的顶尖人才，可提供高额的安家补贴或免租免购的高品质人才住房，切实解决其后顾之忧。在子女入学方面，由教育部门统筹安排，优先保障其进入优质公办学校就读，为人才创造一个稳定、舒适的家庭生活环境。

除了生活保障，政策更注重对人才事业发展的支持。建立了覆盖人才创新创业全周期的金融支持体系，包括提供创业担保贷款、贴息支持以及设立人才创业投资引导基金，对市场前景好、技术含量高的项目给予重点扶持。同时，鼓励各类园区、企业建设国际学校、国际医院、人才公寓等配套设施，打造宜业宜居的良好环境，让人才在湖南既能成就事业，又能享受生活，真正实现“引得进、留得住、用得好”。

激发人才创新创造的内在动力，离不开科学有效的激励与评价机制。湖南省的举措明确提出，要深化科技成果使用权、处置权和收益权改革，大幅提高科研人员成果转化收益分享比例，鼓励通过股权、期权、分红等方式激励人才，让作出贡献的人才“名利双收”。这种“知识价值导向”的分配机制，极大地释放了人才进行技术研发和成果转化的积极性，将人才的智力付出与市场回报紧密挂钩。

在人才评价方面，政策打破唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的固有倾向，推动建立以创新价值、能力、贡献为导向的多元化评价体系。支持企业自主评价人才，突出市场认可和实际贡献，将薪酬待遇、创造的市场价值、解决的关键技术难题等作为重要评价指标。这种更加科学、灵活的评价方式，能够更准确地衡量人才价值，确保各类人才都能在最适合的岗位上发挥最大效能，获得应有的尊重和回报。

高层次人才的价值最终要体现在推动产业升级和企业发展的实效上。十条支持举措特别强调，要引导人才围绕湖南省优势产业链，如工程机械、轨道交通、航空航天、新材料、电子信息等，开展核心技术攻关和成果转化应用。鼓励人才带领团队与企业共建研发中心、中试基地和产业研究院，打通从实验室到生产线的“最后一公里”，将先进的科技成果转化为现实生产力和市场竞争力。

政策还支持高层次人才参与企业的战略规划、技术咨询和管理创新，为企业带来国际前沿的视野、先进的管理理念和创新的商业模式。通过人才的引领，推动企业进行数字化、智能化转型，提升精益管理水平，培育自主品牌，从而增强企业的核心竞争力和抗风险能力，助力湖南制造向湖南创造转变，湖南速度向湖南质量转变，为实现高质量发展奠定坚实的微观基础。

政策的生命力在于执行。为确保十条举措落地生根、开花结果，湖南省建立了强有力的组织保障与协同推进机制。明确由省委人才工作领导小组统筹协调，组织、人社、科技、教育、工信、财政等相关部门各司其职、密切配合，形成齐抓共管的工作格局。同时，要求各市州、各园区结合实际制定具体的实施细则和配套政策，构建上下联动、层层落实的责任体系，确保各项支持政策能够精准滴灌到企业和人才身上。

此外，政策还建立了常态化的督导评估和动态调整机制。定期对政策落实情况进行跟踪问效，收集企业和人才的反馈意见，及时解决政策执行中遇到的新情况、新问题。并根据经济社会发展和人才需求的变化，对政策进行优化升级，保持其先进性和适用性。通过高效的执行系统和反馈机制，保障人才政策不是一纸空文，而是能够持续产生实效的“真金白银”和“硬核措施”。

综上所述，湖南省出台的“鼓励高层次人才服务企业十条支持举措”，是一套系统全面、导向鲜明、含金量高的政策组合拳。它从引才、留才、励才、用才等多个维度协同发力，不仅展现了湖南广纳天下英才的诚意和决心，更构建了一个有利于人才创新创业的生态系统。这套政策精准切中了企业转型发展中对高端智力的渴求，以及人才自身对实现价值的追求，有效地将政府、企业、人才三方力量凝聚在一起，形成了推动高质量发展的强大合力。

展望未来，随着这些举措的深入实施，必将有更多的高层次人才汇聚湖南、服务企业，必将催生更多的科技创新成果和产业升级奇迹，为湖南的经济社会发展注入磅礴动力。乐讯财税咨询。